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谈一个办公室政治的话题

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发表于 2015-8-18 20:57:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
有些人很喜欢玩政治,但大部分搞设计和技术的人是不喜欢政治的,

特别是喜欢在网络上发言的,你们同意吗?

工作十多年,一直想远离政治,但好像又总是很容易被不由自主波及

像我们这种没有政治敏感的人,总会下场很悲催。

组织不是机器,虽然很多管理者真的很希望组织是机器

我们的组织是由人组成的社区,因此也和其他社区有着一样的行为方式,它们最大的特点就是会相互争夺权力和资源,有不同的看法和价值观,对事务的优先顺序和目标意见被一

有些人跃跃欲试,渴望挑战,有些人则希望安定下来,默默地度过一生。

组织中间总有压力集团和游说集团,有派系,也由结党,有对抗,也由争夺,有个性的碰撞,也由性质各异的联盟。

如果组织不这样,那反而是很奇怪的

如果有人认为,能够有没有差异的理想世界,那是犯傻

组织就是要不断有变革,不断适应环境,要永无休止的转变发展下去

特别是那些百年企业,每一次的变革都获得更快发展的动力

无论是公司还是个人,变革是生存的必要条件,差异是变革的必要组成部分

每一个公司老板(管理者)要面对的挑战,就是利用好差异产生的能量和动力

确保公司可以继续发展,而不是分崩离析

如果没有政治斗争,我们就不会变革

没有了变革,就是灭亡

如果我们明白了这个道理,就会心里面好受一点,不要特别害怕政治。

公司老板们花费在差异化上面的时间和精力总是最多的,往往到头来都是徒劳无功的。

管理者总是觉得互动不理想,而不是决策困难的问题。

很多时候,差异的合理存在,并没有形成竞争,而是冲突的温床

这就带来恶性政治斗争,比如经常在国有企业或者是事业单位

所以,对于一个管理人员来讲,如何防止竞争恶化为冲突,

抓住机会,创造良性竞争的环境,是重点

这样的办公室政治正是我们需要的。

----8.18 夜 深圳
 楼主| 发表于 2015-8-18 21:16:59 | 显示全部楼层
还是自己先顶一个
发表于 2015-9-6 22:16:26 | 显示全部楼层
路过 看过 顶一下

点评

看来没有多少人喜欢聊这个话题。  详情 回复 发表于 2015-9-8 10:24
 楼主| 发表于 2015-9-8 10:24:44 | 显示全部楼层
infinite7 发表于 2015-9-6 22:16
路过 看过 顶一下

看来没有多少人喜欢聊这个话题。
发表于 2015-9-9 09:46:11 | 显示全部楼层
Kenwindy 发表于 2015-9-8 10:24
看来没有多少人喜欢聊这个话题。

大概没有做管理者的觉悟 政治 太高端 空空泛泛 不如不谈

点评

收到。 明白了!  详情 回复 发表于 2015-10-5 22:08
 楼主| 发表于 2015-10-5 22:08:50 | 显示全部楼层
infinite7 发表于 2015-9-9 09:46
大概没有做管理者的觉悟 政治 太高端 空空泛泛 不如不谈

收到。 明白了!
发表于 2015-10-28 10:47:02 | 显示全部楼层
办公室政治往往是为了一己之私
 楼主| 发表于 2015-11-5 08:16:04 | 显示全部楼层
印象最深刻的一句: 管理就是让你不舒服!
发表于 2017-1-12 10:59:10 | 显示全部楼层
政治斗争不会引发变革,自身也很难引发变革有可能只会越变越差,只要一种情况公司才会向好变革就是客户或者用户需求。
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